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Die Anzahl beim Link "Alle neuen Beurteilungen" sollte zurückgesetzt werden wenn beim Bewerber der Bewerbungsstatus geändert wird (Z.B. von "Bewertung durch Vorgesetzte" auf "Absagen"/"Einladen" usw.).
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- Wenn die Bewerber noch Anlagen nachträglich in ihrem Profil ergänzen wollen, verstehen die meisten nicht, dass sie dafür auf den kleinen Stift drücken müssen! Hier wäre es sinnvoller, dass Wort "bearbeiten" oder Ähnliches direkt hinzuschreiben.
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Wenn sich ein Kandidat mehrmals spontan bewerben möchte, erscheint die, dass die E-Mailadresse schon im System ist. Nun ist der Kandidat auf dieser Seite und hat keine Möglichkeit weiter zukommen. Hier müsste unserer Meinung zumindest der Link "neues Passwort beantragen" erscheinen, damit der kandidat selbstständig weiterfahren kann, ohne Kontakt mit dem HR aufnehmen zu müssen.
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Auf der Stellenübersichts-Seite sollte per Multiaction mehreren Stellen der Status vergeben werden können.
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Auf der Bewerbungen - Übersicht eine Suchmöglichkeit nach Beurteilung Linie (A-KAndidat, B-Kandidat etc.).
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Ein Feld "Motivationsschreiben" bei Initiativbewerbungen. Wahlweise als Plicht- oder Freifeld.
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Mehrfachsortierung bei Tabellen - wie in Excel die Reihenfolge sortieren (Status und Freigabe Linie, Status und Alphabet. Nachname...) usw. Vereinfachung für die User.
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Bei der Suche mit Bewerbungsstatus wäre ein Multiselect hilfreich -> vereinfacht die Bearbeitung der Bewerber über den Status.
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Wird mit der Dropdown-Auswahl "Für Linienvorgesetzten-Bereich freigeben und Email senden" ein Email versendet, sollte der stellvertretende Linienvorgesetzte es in CC erhalten.
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Es sollte nach Bewerber die Mitarbeiter sind gesucht werden können.
(Checkbox bei Suche)
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Es sollte möglich sein, dass man in der Stellenbeschreibung die
Informationen zum Besetzungsantrag nachträglich auch noch ändern kann.
Analog der Stellenbeschreibung, die kann man ja auch im Nachhinein noch ändern.
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Wenn man die Beurteilung der Personalbetreuer bei einem Bewerber eingibt, so erscheint in der Bewerberübersicht nur die Qualtitative Bewertung, nicht jedoch die Bemerkungen, die man dazu verfasst hat. Wäre schön, auch diese in der Bewerberübersicht in der Spalte "Beurteilung Personal" auf einen Blick zu sehen.
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Wenn sich ein Bewerber auf eine Stelle beworben hat, sollte er sich im SelfService Bereich zusätzlich initiativ Bewerben können.
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Der Krümmelpfad (Stellenangebote > Stellen) auf der Stellenausschreibungsseite sollte ausblendbar sein. Wenn diese und die folgenden Seiten in einem iFrame eingebunden werden sind diese Informationen überflüssig.
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Auf dem Screen Bewerbungen gibt es für die Suche auf der Linken Seite keinen Link "Suche zurücksetzen". Auch bei der erweiterten Suche fehlt dieser Link.
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Wenn eine Bewerbung zur Beurteilung an Personen ohne Zugangsdaten weitergeleitet wird, sollte es ein Kommentarfeld geben.
Moderator Comments
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Personalvermittler sollten in Excel exportiert werden können.
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Auf der Seite der Stellenausschreibung sollte einen Link angezeigt werden, mit dem die Stelle einem Freund/Kollegen per Mail mitgeteilt werden kann.
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dagegen
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