Stellenmarkt in beliebigen Sprachen 

Externer Stellenmarkt sollte in beliebige Sprachen übersetzt werden können. Dies primär unabhängig von der Ausschreibungssprache, dass es z.b. auch möglich ist den Hauptstellenmarkt chinesisch anzuzeigen (Formulare)

Optionale E-Mail Benachrichtigung bei Bewerbungseingang 

Für Recruiter die selten mit dem Bewerbermanagement arbeiten wäre eine einstellbare E-Mail Benachrichtigung toll.

Bewerberübersich: Suchen nach Kriterien der Stelle & nach Fragen 

In der Bewerberübersicht sollte es die Möglichkeit geben, nach den Kriterien und Fragen der Stelle zu suchen, auf welche sich der Bewerber beworben hat.

Beispiele:
- Zeige mir alle Bewerber, welche sich auf eine HR-Stelle beworben haben.
- Alle Bewerber welche eine Frage "Erfahrung im HR" beantwortet haben

Darüber könnte man sehr gut Talentpool durchforsten und ohne Erfassungsaaufwand nach Daten suchen, die bereits existieren.

Mehr Informationen auf dem Genehmigungsformular 

 Completed

Alle Informationen des Besetzungsantrags sollen auch im Genehmigungsformular einblendbar sein.

Was aktuell fehlt sind vorallem die Stellenbeschreibung (Schritt3) des Besetzungsformular (Aufgaben & Anforderungen).

Diese sollten möglichst auf dem 1. Formular ersichtlich sein.

Der Link auf die Externe Ausschreibung ist in diesem Schritt nicht sinnvoll, da die Ausschreibung noch nicht erstellt ist.

Virenprüfung in Anhängen 

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umantis soll die Anhänge der Bewerber automatisch auf Viren überprüfen.

Umgang mit nicht beantworteten Fragen 

 Completed

Es kam bereits öfters der Wunsch auf, Fragen als Pflichtfelder zu definieren. Aus dem Internet wissen wir jedoch, dass Pflichtfelder z.t. die Datenqualität verringern, weil Benutzer falsche Infos eingeben, um weiter zu kommen.

Vorschlag:
- Bei Fragen kann definiert werden ob Pflicht-Frage oder nicht
- Der Bewerber sieht, dass es sich um eine Pflicht-Frage handelt, kann sich aber auch bewerben ohne diese zu beantworten
- Der Recruiter sieht neben den erreichten Punkten in der Bewerberübersicht, ob ein Bewerber alle Pflichtfragen beantwortet hat oder nicht

-> so kann gezielt nach den Bewerbern gesucht werden, welche nicht alle Pflichtfragen beantwortet haben und die Resultate sind besser interpretierbar:

Punkte
Bewerber 1 8/12
Bewerber 2 2/12 !

Volltextsuche auf Stellenmarkt 

 Under Review

Es soll möglich sein nach allen Ausschreibungsinfos zu suchen.

Inserate frei gestaltbar / Pro Inserat bzw. Niederlassung 

 Completed

Die Stelleninserate sollen beliebig gestaltbar sein. Über eine Html-Vorlage, welche mit den Inseratetexten abgefüllt wird.

Jedes Inserat kann eine eigene Vorlage verwenden, so können auch unterschiedliche Niederlassungen unterschiedliche Inserate gestalten.